夏日送清凉，关怀暖人心——夏季高温员工福利洗漱套装发放方案

炎炎夏日，持续高温给坚守岗位的员工带来了严峻考验。为切实做好防暑降温工作，传递公司及工会对员工的关爱，特策划本次夏季高温福利——洗漱护日用品套装发放活动，将实用与关怀送到每一位员工手中。

一、活动目的

1. 落实员工高温福利，保障员工健康卫生。
2. 体现公司人文关怀与工会节日慰问职能。
3. 提升员工归属感与团队凝聚力，助力安全生产。

二、发放对象

公司全体员工（含正式员工、实习员工及劳务派遣人员，具体以工会在册名单为准）。

三、礼品套装配置建议

以“个人卫生用品”为核心，兼顾实用性与夏季需求，推荐每套包含以下物品（可根据预算调整）：

• 洗发水（清凉去屑型） 1瓶
• 沐浴露（清爽薄荷或除菌型） 1瓶
• 香皂/洗手液 2块/1瓶
• 牙膏 1支
• 牙刷 2支
• 毛巾（纯棉，深色耐脏） 2条
• 漱口杯 1个
• 洗漱收纳包 1个
• 花露水/风油精（驱蚊止痒） 1瓶
• 湿巾或纸巾 若干

套装外可定制工会或公司logo贴纸，并附上一张《高温慰问信》。

四、发放时间与方式

1. 时间：7月至8月高温期间，选择某一周内完成发放（建议避开午间高温时段，可分批领取）。
2. 方式：

• 集中发放：在员工休息区或食堂设发放点，凭工牌领取。

• 部门领取：以部门/班组为单位统一领取后分发，减少人员聚集。

• 特殊岗位配送：对于户外作业、车间一线员工，由工会委员直接送到岗位。

五、经费预算与来源

• 单价控制在50-100元/套，根据公司福利费及工会经费列支。
• 建议由工会经费承担60%，公司行政福利费承担40%，确保合规透明。
• 采购需通过比价或招标，选择质优价廉的供应商，并保留凭证。

六、宣传工作

1. 提前通过公司内网、企业微信群、公告栏发布通知，说明发放范围及时间。
2. 发放现场拍照，撰写新闻稿，突出“夏日送清凉”主题。
3. 收集员工反馈，作为下次福利改进依据。

七、注意事项

• 确保产品质量安全，避免临近保质期或三无产品。
• 尊重员工个人隐私，不区分职级，统一标准。
• 高温期间同步做好防暑药品、饮品供应，与洗漱套装形成组合关怀。
• 如遇员工出差或休假，可保留至返岗后补领。

八、预期效果

通过发放实用且贴心的洗漱套装，员工在炎热夏季能感受到实实在在的清凉与尊重，有助于缓解高温疲劳，降低卫生隐患，进一步提升工作效率和对企业的认同感。一份小小的福利，传递的是公司“以人为本”的核心理念，也是工会“娘家人”的温暖体现。